期間工の世界へようこそ!

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このブログでは、期間工として働くことの魅力、課題、そして未来について深掘りしていきます。期間工とは、契約期間が定められた工場勤務を指し、日本の製造業界では重要な役割を担っています。私たちは、実際の期間工の経験者の声や、業界の最新動向、生活のヒントなどを提供します。

マツダ(広島県、期間工、派遣工どちらともあり)

マツダは、日本の自動車メーカーで、革新的な技術とデザインで知られています。1920年広島県で創業されたこの会社は、最初はコルク製品の製造から事業をスタートしましたが、その後自動車製造に移行しました。
マツダは特にロータリーエンジンの開発で名を馳せ、その技術をスポーツカーのRX-7RX-8に搭載してきました。しかし、燃費と排出ガスの規制が厳しくなる中、マツダロータリーエンジンの生産を終了し、現在は「SKYACTIV」技術に注力しています。この技術は、従来のエンジンやトランスミッション、車体構造を見直し、燃費効率の向上と走行性能の向上を両立させています。

勤務地は広島県の本社工場か山口県防府工場です。

広島県で働きたいのならディスコもあります

求人は工場求人ナビからマツダで検索。期間工、派遣工のどちらも募集しています

給料

期間工と派遣工があります。

期間工の場合

日給 9550円(時給換算約1190円)
皆勤手当 2万円/月 
夏季、冬季特別手当 3万円/回
夏季、冬季特別手当加算金 37100円/回
更新手当 5万円/回
満了金 ~6ヵ月 134,550円
    ~1年 140,100円
    ~1年6ヵ月 148,650円
    ~2年 148,650円
    ~2年6ヵ月 157,350円
    ~2年11ヵ月 157,350円

満了金は勤務成績が特に優秀な方は20%増額支給です。

入社後、支度金 20万円

月21日夜勤ありで働いた場合
 9550円×21日=200550円になります
さらに夜勤ありの場合は深夜増などで+約3万円で合計約23万円です
皆勤手当2万円を加えて合計約25万円です

満了金は6ヶ月間で上記にある金額なので少ない方です

そのほかにも上記のような手当がありますが合計で稼げる金額は期間工の中では少ないです

年収の目安は400万円ちょっとくらいになります

派遣工の場合

時給 1750円
月21日夜勤ありで働いた場合
1750円×8=14000円×21日=294000円ですさらに深夜増で+約3万円なので合計約32万円になります。

月収の段階で期間工よりも約7万円も多いので派遣工の方がおすすめです。
派遣工の方が稼げる可能性は高いです。

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年収の目安は430万円くらいです。

住む場所

 

期間工の場合

寮は複数あるが全ての寮が古めで寮費、光熱費が無料で個室でテレビ、冷蔵庫、寝具が無料で貸し出しでき、風呂トイレが共同です。
平均的な期間工の集合寮になります。

寮に関しては当たり外れがないのでとくに気にする必要はないと思います。

派遣工の場合

寮費無料でアパートになります
ただ光熱費は実費になります。

仕事内容

自動車製造における部品加工(鋳造、機械加工、熱処理、プレス)、組立(エンジン、車体、車両)、塗装などです。

仕事に関しては大きい工場なので当たり、ハズレ工程があります
もしなるべく当たり工程につきたいのならば自動車部品メーカーがオススメです

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面接

期間工の場合

面接難易度はやや難しい。年齢は20、30代の人向けです
面接はweb面接でストレッチ、筆記試験、実技試験、面接になります

・ストレッチは屈伸、腕回し、スクワット、方足立ち、手をグーパーになります

・筆記試験は計算と文字列の間違い探しです

・実技試験はペットボトルキャップ10個、セロハンテープ、紙2枚を使います

・面接は基本的な期間工の面接内容です 

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特に難しいことはないが事前の準備と面接ですることが多いので手間になります

派遣工の場合

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まとめ

仕事内容次第でいい条件かよくない条件かが大きく変わるところです。

キツくない仕事に就いたのなら長く続けてもいいと思います。

期間工よりも派遣工の方が稼げそうだし面接も容易なのでおすすめです。

 

仕事が飽きる原因、理由の考察

仕事が飽きる現象は、多くの職場で普遍的に見られる問題です。この感覚は、ルーティンワークの繰り返し、挑戦や新鮮さの欠如、職場での成長や学習の機会不足、職務内容と個人の価値観や興味が合致しないことなど、様々な要因によって引き起こされることがあります。仕事における飽きや不満は、従業員のモチベーション低下、生産性の減少、そして最終的には離職率の上昇に繋がる可能性があります。したがって、この問題を理解し、対策を講じることは、組織にとって非常に重要です。

まず、仕事が飽きる現象の根本的な原因の一つとして、仕事の単調さが挙げられます。同じタスクの繰り返しは、時間とともに自動的に行えるようになり、それが挑戦的でなくなると、職場での日々が退屈に感じられるようになります。この問題に対処するためには、職務の回転や新しいプロジェクトへの参加など、仕事の多様性を増やすことが効果的です。

次に、個人の成長やキャリアパスに対する明確なビジョンの欠如も、仕事に対する興味を失わせる大きな要因です。従業員が自身の仕事が将来にどのように貢献しているのかを理解し、その中で自分が成長していると感じられるようにすることは、モチベーションを維持する上で不可欠です。そのためには、定期的なフィードバック、キャリア開発計画、継続的な学習機会の提供が重要となります。

また、職場の環境や文化も、従業員の仕事に対する熱意を左右します

長期的に稼ぐのに向いているデンソーについて

デンソー株式会社(DENSO Corporation)は、日本の大手自動車部品メーカーで、世界有数の自動車部品供給企業の一つです。1949年に設立され、本社は愛知県刈谷市にあります。
デンソーは、エアコンディショナー、パワートレイン制御システム、情報・安全システム、電子部品、小型モーター、産業用ロボットなど、自動車に関連する多岐にわたる製品を開発、製造しています

公式ホームページ

給料

日給 10000円から11300円
労金 700円から2000円/日(6ヶ月からは1500円/日、11ヶ月からは2000円/日)
満了報奨金 1,000円 ~ 2,500円/日(6ヶ月満了時 1,000円/日 更新後の満了時 2,500円/日)
6ヶ月在籍手当 50,000円・在籍6ヶ月満了毎に支払い
入社、赴任手当 20,000円・初回給与在籍者に支払い

労金と満了報奨金の合計
6ヶ月満了  30万円
12ヶ月満了 54万円
18ヶ月満了 54万円
24ヶ月満了 54万円
30ヶ月満了 54万円
36ヶ月満了 54万円

月収例)21日勤務・残業20H夜勤ありの場合は約33万円

6ヶ月契約だと約230万円くらいになります。
12ヶ月だと約500万円弱くらいになります。

残業、休日出勤が多ければ年収500万円以上も稼げます。

ただ6ヶ月の短期間は向かないです。長期間向きになります。

長く働いてたくさん稼ぎイメージです。

住む場所

寮費は無料だけど水道光熱費が7千円かかります

寮はワンルーム寮と3人相部屋があります。

相部屋は一人一人に鍵付きの部屋がありますがトイレ風呂は共同です

寮に関しては期間工の中で最低ランクです

住む場所は運になります。合格後に送られてくる書類に住所が書いてあるのでそこでわかります

仕事内容

デンソーは部品メーカーです。

部品メーカーの特徴として肉体的な負担が少ない工程の可能性が高いということです。

ただもちろん中にはきつい工程も存在するので運次第になります。

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面接

面接の難易度は普通です。年齢も40代もokです
面接は事前に予約をし行います。web面接もあります
デンソーを選んだ理由は?の回答を事前に準備しておいた方がいいです
参考例)〇〇のための資金が必要なので世界的な自動車部品メーカーである御社(御社)で働きたいと応募しました。

貴社(きしゃ)と御社(おんしゃ)はどちらも相手の企業を表す敬語です
貴社は履歴書など文面で表すときに使い、御社は面接などで相手と話すときに使います

面接の応募の際に希望の工場を提出できます
参考例)第一希望 安西製作所、第二希望 西尾製作所

上記はワンルーム寮の可能性があります
 安西製作所はスクーター、オルタネーター、インバーターなどの製造
 西尾製作所はカーエアコン、ラジエーター電子制御式ディーゼル、ガゾリン燃料噴射装置の製造

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まとめ

住む場所がデメリットになります
他に関しては期間工の中でトップクラスの条件です
長く働くのに向いているのでしっかりお金を貯めたい人にはいい条件です

アイシン日本ガイシも条件面がいいのでよかったら候補にしてみてください

期間工の日常生活のリズム

日常生活のリズム

期間工の仕事は、日常生活のリズムは一般的なオフィスワークとは異なります。期間工として働くことで、生活のリズムをコントロールし、時間を有効に使うスキルが自然と身につきます。

日々の生活パターンは変動します。昼勤、夜勤を1週間交代で働くこともあります。このような変化に柔軟に対応することで、時間管理能力が鍛えられます。効率的に時間を使う方法を身につけることは、仕事だけでなく私生活においても非常に重要です。

次に、健康的な生活を維持することが重要です。十分な睡眠を取るために、睡眠の質を高める工夫が必要です。例えば、就寝前にはスマートフォンやパソコンを避けるなど、睡眠環境を整えることが大切です。

また、食生活も重要なポイントです。バランスの良い食事を心がけることが健康維持につながります。仕事のスケジュールに合わせて食事の準備を計画し、栄養バランスを考慮した食事を摂ることが大切です。

期間工のライフスタイルでは、プライベートな時間の確保も重要です。仕事とプライベートのバランスを取るためには、自分の時間を効果的に使うことが必要です。趣味やリラクゼーションの時間を確保することで、ストレスを減らし、生活の質を高めることができます。
期間工は他の仕事をするよりも自由な時間が多いです
仕事場から寮、アパートまでも近いことが多いので通勤時間に時間がかからないです
そして仕事内容は同じことの繰り返しが多いので慣れてくると仕事のストレスがなくなり自分の好きなことをできる時間に集中できます

・最後に、家族や友人との関係を大切にすることも、日常生活のリズムを整える上で重要です。不規則な勤務時間ではありますが、家族や友人との時間を計画的に作ることで、コミュニケーションを保ち、精神的なサポートを確保することができます。

期間工としての仕事は、日常生活のリズムを変えることを強いられるかもしれませんが、これは新たな生活スタイルを築くチャンスでもあります。時間管理、健康維持、プライベートとのバランス、人間関係の維持など、日々の生活を上手にコントロールすることで、充実した日常を送ることができるのです。

期間工は自分自身の生活を見直し、新しいライフスタイルを築く良い機会を提供してくれます。期間工としての経験は、単に仕事のスキルを身につけるだけでなく、日常生活の質を高めるための知恵と工夫をもたらします。この経験を活かして、より良い日常生活のリズムを築きましょう。

アドヴィックス(愛知県、ブレーキシステム部品の製造)

アドヴィックス株式会社は、ブレーキシステムの開発、製造、販売を専門とする日本の企業です。この会社は、特に自動車用の高性能ブレーキシステムで知られており、世界の自動車メーカーに対して、ディスクブレーキ、ドラムブレーキ、電子制御ブレーキシステム(ABSやESCなど)などの製品を提供しています。

勤務地は愛知県になります

工場は半田工場と刈谷工場があります。

アドヴィックスアイシングループです。

ブレーキシステム部品の製造なので体力に自信がない人は候補に入れてみてください

公式サイト

給料

時給 1420円(日給は1420円×7.83h=11118円)
入社祝金 20万円
生産協力金 2万2千円/月
契約更新謝礼金 入社3ヶ月 10万円、6ヶ月 30万円、1年更新 25万円、2年目以降 年25万円

月21日夜勤ありで働いた場合
1420円×7.83=11118円×21日=約23万円になります。
夜勤ありの場合は深夜増で+約2.5万円なので約26万円になります。

ここで残業25hすれば30万円超えます

契約更新謝礼金が1年目は総額65万円になるので結構いいです。

1年目の年収目安は400万円以上になります。

月給はいい方だけどトータルすると2年目以降は期間工の中では下の方になります。

仕事内容


組付、加工、鋳造、物流の4つから、いずれかになります。
部品を組み付けたり、加工専用の機械やロボットで素材を加工したり検査したりなどです
その他必要なものを必要な個数揃えて各工程を運ぶ物流の作業があります。

ブレーキシステムの製造という部品メーカーなので仕事内容はキツくないことの方が多い印象です。
体力に自信がない、期間工初めてで不安という人にはいいと思います。

面接

面接は事前予約をして会場、web面接どちらでもあります
こちらで面接の予約可能日、場所の確認をしてください。

面接の難易度は容易です。年齢は40代までの人向けです

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住む場所


刈谷工場勤務の場合は寮はキレイでワンルームでテレビ、ベッド、冷暖房がついていて風呂トイレが共同です。そしてかなりキレイです。

ただ寮費が期間工は3割支払うので月1、2万円くらいかかります。
これがデメリットですね

寮に車の持ち込みができてマイカーで通勤できます。

食堂もあるので格安で食事をすることができます。

期間工の中では普通くらいになります。

半田工場は借上物件で家賃1、2万くらいで光熱費実費で合計約3万円くらいが目安です。

どちらの工場勤務でも通勤バスがあります

まとめ


金額的には期間工のなかでは低い方です

ただ1年目は入社祝金、契約更新謝礼金があるので稼ぎやすいと思います

お金がとにかく稼ぎたい人には向かないです。

期間工初めてや体力的に負担がない方がいい人にはいいです。

人間関係も良好ということなので給料以外は問題ありません

面接に受けに行ける人が限られているので気をつけてください

他の部品メーカーではデンソーアイシンブリヂストンジヤトコがあるのでそちらも候補に入れてみてください。

自動車メーカーと自動車部品メーカーの違いについて考察

期間工のデメリットと対策

期間工として働くことのデメリットには、以下のような点が考えられます。

1. 身体的・精神的な負担

期間工の仕事は、肉体労働が中心であり、長時間の立ち仕事や身体に負担をかけることが多いです。また、精神的な負担がある場合があります。
期間工の仕事内容は色々な仕事があります。仕事は選べずに運で決まります
経験上は楽な仕事からきつい仕事があります。
楽な仕事につければデメリットはあまりないです。
きつい仕事になると以下のデメリットがあります
ちなみに経験から楽な仕事ときつい仕事の率は半々くらいでした。

身体的な負担

期間工の仕事は、多くの場合、製造業に関連しており、肉体的に要求の高い作業が含まれます。これには、長時間の立ち仕事、繰り返し行う作業による体の疲労などが含まれます。これらの作業は、長期間にわたって行うと、筋肉痛、関節痛、腰痛などの身体的な問題を引き起こす可能性があります。
同じ作業を繰り返すのできつい作業だと同じ箇所に疲れが溜まります

精神的な負担

期間工の仕事は 基本的に同じことの繰り返しなので仕事のやりがいなどがないので精神的に負担になる人もいます

対処法

適切な休息: 定期的な休息を取り、十分な睡眠を確保することで、身体的および精神的な疲労を軽減できます。
適切な体操とストレッチ: 作業前後のストレッチや軽い運動により、筋肉の緊張を和らげ、身体的な負担を軽減できます。
ストレス管理: ストレスを管理するためのテクニック(趣味など)を活用することが有効です。

期間工として働く際には、これらの身体的および精神的な負担を理解し、適切な対処法を取り入れることが重要です。これにより、健康を保ちながら仕事の効率と満足度を高めることができます

少しでも楽な工程につける可能性を上げるためには個人的には自動車部品メーカーがいいと思います

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2. 不安定な雇用形態

期間工の雇用は、その名の通り期間限定であり、契約更新が保証されているわけではありません。そのため、雇用の安定性に欠け、将来に対する不安を感じることがあります。

定義と特徴
期間工の雇用は、基本的に契約期間が定められた一時的なものです。これは、企業が特定のプロジェクトや生産のピーク時に臨時の労働力を必要とする場合に一般的です。契約期間は数ヶ月から数年に及ぶことがあり、契約終了後の雇用継続は保証されていません。

不安定な雇用の影響
雇用の不確実性: 契約終了後の再雇用が保証されていないため、期間工は常に次の雇用機会を探す必要があります。これは、長期的なキャリア計画や生活設計を立てる上で不確実性をもたらします。

収入の不安定性: 契約が終了すると収入が途絶えるため、経済的な不安定さが伴います。

キャリア成長の制限: 短期間の契約では、スキルアップやキャリア成長の機会が限られることがあります。また、履歴書上での短期間の雇用が多いと、将来の雇用主に対して不利に働くこともあります。

対処法

財務計画の重視: 収入が不安定なため、貯蓄や支出の管理に注意を払うことが重要です。経済的な余裕を持つことで、契約終了後の不安定な期間を乗り越えることができます。

フレキシブルなキャリア観: 長期的なキャリアパスではなく、短期的なプロジェクトや機会に焦点を当てるフレキシブルなキャリア観を持つことが有効です。

期間工の雇用形態の不安定さは、計画的なキャリア管理と財務計画によってある程度緩和される可能性があります。しかし、このような雇用形態は、個人のライフスタイルやキャリア目標によって適合するかどうかが異なります。

メリットについては以下です

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期間工の働き方とライフスタイル

ワークライフバランスの実現

「こんにちは。今回は期間工としての働き方がいかにワークライフバランスを実現するかについてお話しします。多くの人々にとって、仕事と私生活のバランスを取ることは非常に重要です。期間工は、このバランスを実現する上で非常に効果的な選択肢となり得ます。

まず、期間工の最大の特徴は、契約期間が明確に定められていることです。これは、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方を可能にします。例えば、数ヶ月間集中して働いた後に、旅行や趣味、家族との時間など、プライベートな時間を大切にすることができます。この柔軟性は、精神的な健康と幸福感を保つのに役立ちます。

契約期間の明確性とその影響

経済的安定性と不安定性

契約期間が明確であることは、期間工が仕事を始める際の明確な終了日を意味します。これにより、一時的ではあるが、その期間における経済的な安定性を期間工は享受できます。一方で、契約期間の終了は、新たな仕事を探す必要性を意味し、これが不安定さや不確実性を生じさせます。従って、期間工は経済的な計画を短期間で立て、常に次の仕事に備える必要があります。

ライフスタイルへの影響

契約期間が明確であることは、期間工のライフスタイルにも大きな影響を与えます。契約が終了すると、新たな職場に移るか、あるいは短期間の休息を取るかの選択が必要になります。このようなライフスタイルは、柔軟性と自由をもたらす一方で、長期的な計画や家族生活における安定性を欠くことがあります。期間工は、このようなライフスタイルの変動性を理解し、それに適応する方法を見つける必要があります。

社会的な認識と自己認識

契約期間の明確さは、期間工の社会的な立場にも影響を及ぼします。一般的に、短期間の雇用は不安定な雇用形態と見なされがちであり、これが期間工の社会的な認識に影響を与えることがあります。また、期間工自身の職業に対する認識も、この短期間の契約によって形成されます。期間工としての自己認識と社会的な認識のギャップに対処することは、精神的な健康と職業的な満足感に影響を及ぼす可能性があります。

次に、期間工は、特定のプロジェクトや季節に応じた仕事に従事することが多いです。これにより、仕事の内容が多様化し、新しい刺激や経験を得ることができます。これは、仕事に対するモチベーションを維持し、職業生活に新たな意味をもたらすことにつながります。

また、期間工としての働き方は、プロフェッショナルとしてのスキルを磨く機会も提供します。これにより、将来的なキャリアの可能性を広げることができ、長期的な視点で自己実現に向けて努力することが可能になります。

以上のように、期間工としての働き方は、個人のワークライフバランスの実現に大きく貢献します。

期間工として働くことの最大の特徴である契約期間の明確性は、経済的、職業的、ライフスタイル的、社会的な多様な側面に影響を及ぼします。この働き方は、高い給与と職業的な柔軟性を提供する一方で、不安定さや不確実性、キャリアの連続性の欠如といった課題を含んでいます。期間工として成功するためには、これらの特徴を理解し、それに適応する能力が求められます。